Inicio | Cómo invertir

5. Registro de la empresa ante el seguro social
Toda empresa u Organismo Público no inscrita en el IVSS, debe afiliarse a través del Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas TIUNA. Toda empresa que tenga por lo menos un (1) trabajador deberá ser afiliada al Instituto Venezolano de los Seguro Social (IVSS), por medio del representante legal de la empresa, o persona autorizada (poder notariado), toda empresa debe registrarse en el Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas TIUNA, indistintamente que seas empleador SANE o empleador tradicional.

Solicitud de Registro al Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas.
Requerimiento para TODAS las EMPRESAS AFILIADAS al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, tanto a las empresas adscritas al sistema S.A.N.E. como las empresas denominadas Tradicionales. Esta Solicitud de Registro es el mecanismo para obtener las credenciales de acceso (Cuenta de usuario y contraseña) al Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas, mediante la actualización de sus datos.


El proceso de solicitud de registro consiste en 4 pasos:

1. Un primer paso donde se crea una solicitud, y se establece un canal de comunicación directo entre la Empresa y el I.V.S.S (cuenta de correo electrónico), ingresando a través del siguiente link http://autoliquidacionv2.ivss.gob.ve/TiunaWeb/.

2. Luego a través de un correo electrónico recibirá el Número de Solicitud y Número de Confirmación para que pueda completar los datos de su solicitud. Una vez finalizado este proceso, el Sistema le dará la opción de imprimir la Constancia de Solicitud de Registro.

3. En el tercer paso usted debe llevar la Constancia de Solicitud impresa a la Oficina Administrativa correspondiente, de acuerdo a la terminación de su número de RIF. Adicionalmente debe consignar ciertos requisitos, los cuales serán revisados por un funcionario del I.V.S.S., para verificar la autenticidad de los datos y proceder a aprobar dicha solicitud.

4. Una vez aprobada la solicitud, el sistema genera de forma automática las credenciales de acceso al sistema y las mismas se les hará llegar vía correo. A partir de ese momento usted podrá tener acceso al sistema.
Requisitos:

  • Cédula de Identidad del Representante Legal de la Empresa. ( Original y Copia )
  • Registro de Información Fiscal (RIF). ( Original y Copia )
  • Registro Mercantil. ( Original y Copia )
  • Recibo de pago de servicios públicos, donde se pueda comprobar la dirección comercial suministrada. (Luz, Teléfono, otros)
  • En caso de existir una persona autorizada para realizar el trámite, se deben llevar los siguientes documentos adicionales:
  • Poder Notariado. ( Original y Copia)
  • Cédula de Identidad y RIF de la persona autorizada. (Original y Copia)

Usted debe ir a las Oficinas Administrativas de acuerdo a la terminación de su número de RIF :

• Lunes: 1 y 2
• Martes: 3 y 4
• Miercoles: 5 y 6
• Jueves: 7 y 8
• Viernes: 9 y 0

Requisitos para cambio de dirección de la Empresa:

• Rif con sus Modificaciones.
• Registro Mercantil con las respectivas Modificaciones.
• Copia de Cédula de Identidad del Representante Legal de la Empresa.
• Cédula de Patrono o Empresa (F:14-01), original con dos (2) copias.
• Documentos Constitutivos y sus modificaciones.
• Estado de Cuenta de la Empresa y todos los recibos de pago al día.
• Documento Probatorio que Identifique la Nueva Dirección de la Empresa, Recibo de Pago de Servicios Públicos o Contrato de Arrendamiento del nuevo local.

Corrección de datos:
Los empleadores que se encuentren registrados en el Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas TIUNA lo podrán hacer a través del sistema. En caso que el empleador no se encuentre registrado en el Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas TIUNA debe realizarlo de la siguiente manera en la Oficina Administrativa de la Zona para el Trabajador:

• Carta de reclamo del asegurado o comunicación de la empresa
• Fotocopia de la cédula de identidad
• Cuenta individual
• Constancia de Trabajo para el IVSS (f:14-100)
• En el caso de que el asegurado tenga otra nacionalidad distinta a la venezolana y tenga el número de extranjero, es necesario incluir copia de la gaceta oficial para verificación de nacionalización.

Inscripción de Asociaciones y Cooperativas:

Sólo a los efectos de determinar el monto de la cotización y el alcance de las prestaciones a que tendrán derecho estos trabajadores, se fija como salario de cotización la cantidad equivalente al Salario Mínimo Nacional Urbano Vigente, con excepción de los denominados artesanos, para quienes se fija como salario de cotización la cantidad equivalente al Salario Mínimo Nacional Rural vigente; y pagarán el porcentaje de este salario establecido para las empresas inscritas bajo riesgo mínimo, según lo establecido en el artículo 109 de este reglamento, si eligiere el Seguro Social para todas las contingencias; o, el porcentaje establecido en el Artículo 110 de este Reglamento, si eligiere el Seguro Social para los beneficios de Prestaciones en Dinero por Invalidez o Incapacidad Parcial, Vejez, Sobrevivientes y Nupcias.

La solicitud de inscripción del trabajador se efectuará a través de las asociaciones en que se encuentra afiliado y las cotizaciones serán exigibles desde la fecha de la consignación en las oficinas del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.

Cuando el trabajador mencionado en el presente Artículo, que estuviere inscrito para todas las contingencias que otorga el Seguro Social, dejare de pagar la cotización por un (1) mes, se le suspenderá el derecho a la prestación de asistencia médica así como a sus familiares calificados, con excepción de los tratamientos en curso, el derecho a dicha prestación lo readquirirá al momento de pagar las cotizaciones pendientes.

Si el trabajador mencionado en el presente Artículo dejare de pagar las cotizaciones por seis (6) meses, perderá el derecho a continuar afiliado al Seguro Social.

Inscripción de Trabajadores:

Pueden inscribirse las trabajadoras y los trabajadores permanentes bajo la dependencia de una empleadora o empleador, que presten sus servicios en el medio urbano o en el rural y sea cual fuere el monto de su salario; para los empleadores que se encuentren registrado en el Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas TIUNA, esto lo podrán realizar a través del sistema.

En caso que el empleador no se encuentre registrado en el Sistema de Gestión y Autoliquidación de Empresas TIUNA debe realizarlo de la siguiente manera:

Inscripción de Trabajadores / Familiares Calificados

Debe ser realizada en la Oficina Administrativa de la Zona Para Trabajadores. Se deben presentar los siguientes recaudos según el caso:

• Afiliación de Hijos: Partida de Nacimiento para niños menores de doce (12) años y a partir de esa edad presentar la cédula de identidad
• Afiliación de madre y padre: Cédula de identidad.
• Esposa o Concubina: Acta de matrimonio o concubinato.
Solicitud Convenio de Pago:

Las empresas afiliadas al Seguro Social que se encuentren en estado de mora, podrán suscribir Convenios de Pago por vía administrativa con el I.V.S.S. a fin de cancelar sus deudas por concepto de cotizaciones.

Recaudos:

• Original de la "Solicitud de Solvencia" (F:14-91) debidamente elaborada
• Fotocopia del Registro Mercantil
• Fotocopia de las Facturas Canceladas (o cualquier otro documento que compruebe su cancelación ante el Seguro Social)
• Fotocopia del Registro de Información Fiscal
• Fotocopia del Libro de Contabilidad.

Solicitud de Solvencia:

Debe ser realizada en la Oficina Administrativa de la Zona.

Requisitos:
• Solicitud de Solvencia (F: 14-91)
• Fotocopia de las Facturas Canceladas (o cualquier otro documento que compruebe su cancelación ante el Seguro Social)
• Fotocopia del Registro Mercantil
• Fotocopia del Registro de Información Fiscal
• Fotocopia del Libro de Contabilidad
• Última nomina de trabajadores
• Acta Constitutiva de la Empresa (Última modificación, de haberla

* Base Legal: Ley del Seguro Social (1991) y Reglamento General de la Ley de Seguro Social (1993). Fuente: http://www.ivss.gob.ve/Tramites/Inscripci%C3%B3n-Empresas-al-IVSS
© CopyRight 2005 CONAPRI . Derechos reservados